“Vanaf welke winst kan ik beter overstappen naar een BV?”

Het is een vraag die ondernemers mij regelmatig stellen. Vaak wordt daarbij een bepaald winstbedrag genoemd. Soms € 100.000, soms € 150.000. Alsof er één duidelijke grens bestaat waarboven een BV automatisch voordeliger is.

Maar zo eenvoudig is het niet.

Je winst is natuurlijk belangrijk, maar vertelt maar een deel van het verhaal. Ook de ontwikkeling van die winst, het bedrag dat je privé nodig hebt, je toekomstplannen en de extra kosten van een BV spelen een belangrijke rol.

Daarom heb ik de gratis HM Schilder BV-Check gemaakt. Hiermee krijg je in een paar minuten een eerste indicatie of een BV het onderzoeken waard kan zijn.

Wanneer is een BV interessant?

Een BV kan interessant worden wanneer je structureel voldoende winst maakt, niet alle winst direct privé nodig hebt en geld in de onderneming kunt laten voor reserves, investeringen of groei.

Maar er bestaat geen algemeen winstbedrag waarbij een BV voor iedere ondernemer voordeliger wordt. De uitkomst hangt af van jouw volledige situatie.

Bij een goede vergelijking kijk je onder andere naar:

• de hoogte en ontwikkeling van je winst;
• het bedrag dat je jaarlijks privé nodig hebt;
• het gebruikelijk loon voor een directeur-grootaandeelhouder;
• de belasting over salaris en dividend;
• de extra jaarlijkse kosten van een BV;
• aansprakelijkheid en zakelijke risico’s;
• investeringen en toekomstplannen.

Waarom lijkt een BV al snel voordelig?

Een BV betaalt in 2026 19% vennootschapsbelasting over het belastbare bedrag tot en met € 200.000. Over het meerdere geldt een tarief van 25,8%. Bekijk hiervoor ook de actuele tarieven voor de vennootschapsbelasting bij de Belastingdienst.

Dat klinkt aantrekkelijk als je het vergelijkt met het hoogste tarief in de inkomstenbelasting. Maar die vergelijking is niet compleet.

De winst van de BV is namelijk niet automatisch jouw privégeld. Zodra je geld vanuit de BV naar privé wilt halen, krijg je met andere belastingen en regels te maken.

Je kunt geld bijvoorbeeld ontvangen als:

• salaris;
• dividend;
• zakelijke kostenvergoeding;
• terugbetaling van een schuld;
• lening van de BV.

Voor iedere mogelijkheid gelden andere fiscale en juridische voorwaarden. Alleen kijken naar het tarief van de vennootschapsbelasting geeft daarom vaak een te rooskleurig beeld.

Je krijgt te maken met een DGA-salaris

Werk je in je eigen BV en heb je een aanmerkelijk belang? Dan krijg je in beginsel te maken met de gebruikelijkloonregeling.

Het wettelijke uitgangspunt voor het gebruikelijk loon bedraagt in 2026 minimaal € 58.000. Het gebruikelijk loon moet echter worden vastgesteld op het hoogste bedrag van het wettelijke minimumbedrag, het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking of het loon van de meestverdienende werknemer binnen de BV of een verbonden vennootschap.

In bepaalde situaties kan een lager loon aannemelijk worden gemaakt, maar je mag niet zomaar zelf een lager bedrag kiezen. Lees meer over het gebruikelijk loon bij de Belastingdienst.

Over het DGA-salaris moet de BV loonheffingen berekenen en afdragen. Ook moet er een salarisadministratie worden bijgehouden.

Je kunt dus niet automatisch besluiten om bijna alle winst in de BV te laten en jezelf slechts een klein salaris uit te betalen.

Hoeveel geld heb je privé nodig?

Dit is misschien wel een van de belangrijkste vragen bij de keuze voor een BV.

Heb je vrijwel de volledige winst nodig voor je privé-uitgaven? Dan moet een groot deel van het geld uiteindelijk vanuit de BV naar privé komen. Dat gebeurt meestal via salaris of dividend.

Over dividend betaal je belasting in box 2. In 2026 bedraagt het tarief 24,5% tot een box 2-inkomen van € 68.843. Daarboven geldt een tarief van 31%. Bekijk de actuele box 2-tarieven bij de Belastingdienst.

Kun je daarentegen ieder jaar een behoorlijk deel van de winst in de onderneming laten? Dan kan een BV eerder interessant worden. De winst kan dan binnen de BV beschikbaar blijven voor reserves, toekomstige investeringen of groei.

Daarom is de vraag niet alleen:

Hoeveel winst maak je?

Maar vooral ook:

Wat wil of moet je met die winst doen?

Vergeet de extra kosten van een BV niet

Een BV brengt meer kosten en verplichtingen met zich mee dan een eenmanszaak of VOF. Dit onderdeel wordt bij snelle online vergelijkingen regelmatig onderschat.

Je kunt onder andere te maken krijgen met:

• notariskosten voor de oprichting;
• advieskosten voor de omzetting;
• een uitgebreidere administratie;
• salarisadministratie voor de DGA;
• aangiften loonheffingen;
• aangifte vennootschapsbelasting;
• een jaarrekening voor de BV;
• deponering van de jaarrekening;
• begeleiding bij dividenduitkeringen;
• zakelijke afspraken over leningen en rekening-courant;
• een afzonderlijke administratie en jaarrekening voor een eventuele holding.

Deze extra kosten keren voor een belangrijk deel ieder jaar terug.

Een klein berekend belastingvoordeel is daarom meestal niet voldoende. De besparing moet eerst groot genoeg zijn om de extra kosten van de BV terug te verdienen. Pas daarna blijft er mogelijk een werkelijk financieel voordeel over.

Kijk niet alleen naar dit jaar

Een uitzonderlijk goed jaar is niet altijd een goede reden om direct over te stappen.

Misschien heb je een eenmalige grote opdracht gehad. Of je winst wisselt sterk per jaar. In dat geval kan een BV in het ene jaar interessant lijken, terwijl het voordeel een jaar later alweer verdwenen is.

Ik kijk daarom liever naar meerdere jaren:

• Hoe heeft de winst zich ontwikkeld?
• Is de huidige winst structureel?
• Verwacht je verdere groei?
• Welke investeringen komen eraan?
• Hoeveel geld heb je jaarlijks privé nodig?

Het moment waarop je eventueel overstapt, kan bovendien fiscale en praktische gevolgen hebben.

Soms zijn er andere redenen voor een BV

Belastingbesparing is niet de enige reden om een BV te overwegen.

Een BV kan ook passen bij plannen om:

• investeerders of aandeelhouders aan te trekken;
• samen te werken met een andere ondernemer;
• personeel aan te nemen;
• grotere investeringen te doen;
• vermogen binnen de onderneming op te bouwen;
• de onderneming later te verkopen;
• zakelijke risico’s anders te verdelen.

Een BV biedt overigens geen volledige bescherming tegen persoonlijke aansprakelijkheid. Persoonlijke garanties, onbehoorlijk bestuur, beroepsaansprakelijkheid en bepaalde belastingschulden kunnen nog steeds een rol spelen.

Ook daarom moet de keuze breder worden bekeken dan alleen vanuit de belasting.

Je onderneming omzetten vraagt begeleiding

Een bestaande eenmanszaak of VOF omzetten naar een BV is meer dan alleen een bezoek aan de notaris.

Bij de omzetting kunnen onder andere spelen:

• goodwill;
• stille reserves;
• fiscale reserves;
• stakingswinst;
• waardering van bezittingen en schulden;
• lopende contracten en vergunningen;
• financieringen;
• personeel;
• omzetbelasting;
• onroerend goed.

Ook moet worden beoordeeld of een ruisende of geruisloze inbreng passend is. Een verkeerde volgorde of onjuiste waardering kan tot onverwachte belastingheffing leiden.

Laat de omzetting daarom beoordelen voordat je bezittingen, contracten of geld naar een nieuwe BV overbrengt.

Veelgestelde vragen over overstappen naar een BV

Vanaf welke winst is een BV interessant?

Er bestaat geen vaste winstgrens. Niet alleen de hoogte van je winst telt mee, maar ook de ontwikkeling daarvan, je privébehoefte, het DGA-salaris, de extra kosten van een BV en je toekomstplannen.

Is een BV altijd voordeliger bij € 100.000 winst?

Nee. Bij een winst van € 100.000 kunnen de extra administratie- en advieskosten een mogelijk belastingvoordeel grotendeels of volledig opeten. Ook je privébehoefte, gebruikelijk loon en toekomstverwachtingen spelen mee. Een persoonlijke vergelijking is daarom nodig.

Kan ik alle winst in mijn BV laten staan?

Niet zonder meer. Werk je voor je eigen BV, dan krijg je doorgaans te maken met de gebruikelijkloonregeling. In 2026 bedraagt het wettelijke uitgangspunt minimaal € 58.000, tenzij op basis van de wettelijke regels een ander loon aannemelijk kan worden gemaakt.

Beschermt een BV mij volledig tegen aansprakelijkheid?

Nee. Een BV kan zakelijke risico’s anders verdelen, maar biedt geen volledige bescherming. Persoonlijke garanties, onbehoorlijk bestuur en beroepsaansprakelijkheid kunnen bijvoorbeeld nog steeds tot persoonlijke aansprakelijkheid leiden.

Eerst onderzoeken, dan beslissen

Een BV kan een goede volgende stap zijn, maar niet alleen omdat de winst een bepaald bedrag bereikt. De keuze moet passen bij je onderneming, je privébehoefte en je plannen voor de komende jaren.

Met de gratis HM Schilder BV-Check krijg je snel een eerste richting. Wil je daarna precies weten wat een BV in jouw situatie betekent? Dan kunnen we je huidige ondernemingsvorm en een BV persoonlijk met elkaar vergelijken. Daarbij kijken we niet alleen naar belasting, maar ook naar het DGA-salaris, de extra kosten, je privébehoefte en de fiscale gevolgen van een eventuele omzetting.

Plan een vrijblijvend gesprek met HM Schilder →

---

Geschreven door Regina Kemper-Schilder RB
Bijgewerkt op 28 juli 2026. De genoemde bedragen en tarieven zijn gebaseerd op de fiscale regels voor 2026. Fiscale wetgeving en persoonlijke omstandigheden kunnen wijzigen. Deze publicatie is algemeen informatief en geen persoonlijk fiscaal of juridisch advies.